##### 排班

# 排班验证

使用“查看消息”窗口来管理上次创建、验证或重建排班时生成的警告和错误消息。

包含如下各节：

- 使用“查看消息”窗口。

- 警告列表。

- 错误列表。

## 使用“查看消息”窗口

“查看消息”窗口包含如下控件：

选择站点 | 使用此下拉列表选择一个站点。
已查看 | 选中此列中的复选框以指示您已查看的消息。
消息 | 显示每条生成的消息的文本。
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## 警告列表

注意：当排班创建或验证生成以下警告时，此处显示的大括号“{}”中的变量文本将替换为实际值。

警告[1]—无法增加座席{A}的工作量以满足计划周期的需求。

为此座席排定的计划周期时数小于合约中规定的座席最小计划周期要求。 如果强制座席使用休息日，则会发生这种情况。 强制休息日通常是由于不现实的合约周末和休息日限制导致的。 导致强制休息日的其他可能原因包括：无法满足天到天的间隔限制；该日没有可用轮班；或休息日限制要求休息日。 但是，在这些情况下，座席在计划周期中间开始工作，计划周期工作无法提升至常规量；因此，您应忽视警告，或为计划周期的开始输入座席的历史数据。

警告[2]—无法降低座席{A}的工作量以满足计划周期的需求。

为此座席排定的计划周期时数大于合约中规定的座席最大计划周期要求。 当设置的每日和/或每周时数无法满足计划周期时数限制时，通常会发生这种情况。

警告[3]—排班者无法为座席{A}分配休息日(对于第一天为{B}的周而言)。

在指定的周中，没有为座席分配休息日以满足座席的每周最少休息日要求。 当合约休息日规则和周末公平规则创建的强制休息日分配模式与每周最少休息日天数不兼容时，可能会发生这种情况。

警告[4]—为座席{A}分配了过多休息日(对于第一天为{B}的周而言)。

在指定的周中，用户为座席分配的休息日超出了座席限制允许的范围。 合约周末和/或休息日规则限制允许的休息日天数。

警告[5]—无法增加座席{A}的工作量，以满足第一天为{B}的周的周需求。

在指定的周中，为此座席排定的时数不满足合约中规定的座席每周最少时数要求。 请参阅警告[1]了解可能的原因。

警告[6]—无法降低座席{A}的工作量，以满足第一天为{B}的周的周需求。

在指定的周中，为此座席排定的时数大于合约中规定的座席每周最大时数要求。 请参阅警告[2]了解可能的原因。

警告[7]—没有轮班与合约{A}(是座席{B}在第{C}天的合约)的限制相符。

在指定日没有轮班与指定座席的合约限制相匹配。 通常，这意味着轮班没有可满足合约每日或每周时数限制的持续时间，或该日的单独限制或例外阻止了座席的所有可用轮班。

警告[8]—没有轮班与座席{A}在第{B}天的限制相符；座席获分配一天休息。

由于此日没有轮班与座席的合约限制相匹配，因此排班者被迫为该座席安排一天休息。 如果此日配置了可用轮班，则此警告表示轮班或关联用餐的配置不正确。 请验证轮班和用餐的持续时间是否有效。

警告[9]—由于用餐{A}不符合轮班开始/结束限制，因此将其从轮班{B}中删除。

存在不一致的数据。 例如，在定义轮班时包含了用餐，但无法在轮班中安排此类用餐。 在这种情况下，将从轮班的定义中删除用餐，并忽略用餐。 将不使用此轮班来进行排班。 此警告通常随上面描述的警告[8]一起报告。

警告[10]—第{A}天、活动{B}、时间步长{C}的人员配备不足：请求{D}个座席，{E}个座席可用。

此时间步长内没有足够的座席来完成指定活动。

警告[11]—毗邻限制强迫座席{A}在第{B}天休息一天。

无法满足两个工作日内的最小间隔（在策略/站点规则中定义）。 因此，排班者被迫为座席分配一天休息。

警告[12]—放宽了座席{A}在第{B}天的休息限制，以便安排休息。

排班者无法安排与此座席在指定日的所有限制相符的休息，但分配了在该限制条件下尽可能最佳的休息。

警告[13]—座席{A}请求了过多的可上班时段首选项；最多允许{B}项，因此，满意度百分比降低到{C}。

座席请求了超出排班者可分配范围的可上班时段首选项。 因此，首选项执行百分比已降低。 当由于存在限制（例如天到天的间隔、轮班发生次数或开始时间同步）而无法满足所有首选项时，可能会发生这种情况。 如果休息日限制与轮班首选项冲突，也可能会发生这种情况。

警告[14]—用餐{A}与用餐{B}冲突(对轮班{C}而言)。

两个用餐或拆分的轮班在给定轮班上冲突。 在这种情况下，将从轮班中删除这两个用餐或拆分的轮班中的第一个。

警告[15]—座席{A}请求了很少的可上班时段首选项；最少要求有{B}项，因此，满意度百分比提高到{C}。

座席请求的可上班时段首选项过少。 由于排班者能够分配大多数或全部首选项，因此首选项执行百分比已提高。 如果为座席设置的工作时间符合其可上班时段首选项（如同在存在同步限制的情况下一样），可能会发生这种情况。

警告[16]—未遵守时间步长限制{A}(对用餐{B}的初始值而言)。

在为用餐指定开始时间步长时，您必须遵守其他限制。 （例如，确保用餐不会与其他排班项重叠。）

警告[17]—座席的历史数据缺失，因此忽略计划周期的限制。

排班周期在计划周期的第一天后开始，但计划周期没有历史数据。 因为在创建排班之前无法知道座席已进行了多少工作，因此仅为此计划周期忽略了计划周期限制。 一种解决方法是发布一个排班，其所涵盖日期早于生成此消息的排班的日期。

警告[19]—此警告可能显示以下内容之一：

- 无法安排会议{A}。

- 无法在第{B}天安排会议{A}。

- 无法在第{B}-{C}天安排会议{A}。

无法按输入的形式安排需要的会议。 未找到可满足会议要求的日，或无法为某些日期安排会议。

警告[20]—在第{A}天的{B}无足够的座席。

没有为此时间步长安排足够的座席。 在某些情况下，这可能会违反座席时数和/或休息日限制。

警告[21]—在第{A}天的{B}和活动{C}上无足够的座席。

指定活动的最大座席数限制不允许安排所有座席。 排班者仍会安排座席，但是对于座席数大于座位数的每个时间步长而言，这样会生成此警告。 为每个活动使用最大座席数限制仅适用于多技能排班。 导致此警告的可能原因包括：时数和/或休息日限制的灵活性不够，从而迫使座席在不必要的情况下工作。

警告[22]—座席{A}的年资被指定为等级{B}。 这大于100,000；因此年资等级设置为100,000。

指定座席的年资大于100,000。在正常使用Workforce Management时，不应出现这种情况。

警告[23]—日期间隔{A}至{B}(属于限制{C})未包含在精确时间段内，因此忽略超过此限制的部分。

此限制延长的周期超出了排班周期。 只有排班涵盖的周期才是“精确的”。 在创建排班时，不会考虑延长时间超出排班周期的限制。 在正常使用Workforce Management时，不应出现这种情况。

警告[24]—在第{A}天，座席{B}的轮班首选项和付薪时数例外相冲突，因此以例外为准。

在“人员”中同时设置了首选项和批准的付薪时数。 排班者接受付薪时数，并忽略轮班首选项。

警告[25]—考虑团队、最大座席数、天到天、每周、每月的限制对座席{A}在第{B}天的影响较小。

您可以忽略影响较小的限制以防发生排班冲突。 可能的原因包括：

- 一个或多个座席的轮班计划强制他们与团队同步限制冲突。

- 座席具有的例外要求轮班不在团队开始时间范围内。

- 无法满足最大座席数限制，原因通常是配置的休息日和付薪时数分配不够灵活。

- 连续的周末休息日和最小/最大/连续休息日限制会造成违规。 每周和/或每月限制违规通常表示存在严重的配置问题。

警告[26]—座席{A}在第{B}天的休息(补休)将每周/每月的目标减少了{C}小时。

已在指定日为座席安排了付薪休息日（除常规休息日之外，还有“奖励”付薪休息日）。 因此，每周和每月工作量目标已减少了数个小时。

警告[27]—座席{A}在第{B}天的休息(补休)将每周/每月的目标增加了{C}个小时。

已在指定日为座席安排了付薪休息日（除常规休息日之外，还有“奖励”付薪休息日）。 因此，每周和每月工作量目标已增加了数个小时。

警告[28]—座席{A}在第{B}天的强制休息将每周/每月的目标减少了{C}个小时。

存在冲突的合约限制将迫使座席休息。 通常，这是由最小/最大/连续休息日以及周末休息日规则共同造成的。 轮班拒绝也可能造成这种情况。

警告[29]—无法遵守座席{A}和轮班{B}的轮班最多发生次数限制。

由于违反轮班最多发生次数限制，因此排班者无法安排其他轮班。 如果由于配置限制而导致另一个轮班被拒绝或不可用，则会发生这种情况。 此外，如果备选轮班不允许遵守同步限制，则开始时间同步限制也会造成这种情况。

警告[30]—无法遵守座席{A}和轮班{B}的轮班最少发生次数限制。

对于为指定座席和轮班配置的最少时数/天数，排班者无法遵守轮班限制。 请参阅上面的警告[29]。

警告[31]—未能遵守类型{A}的限制(针对座席{B})。

排班者无法为指定限制所需的座席分配排班项。 通常，这是由于限制组合存在冲突造成的。

警告[32]—无法为座席{A}分配所需的休息日。

座席应得到一个休息日才能符合特定休息日周期限制，但排班者找不到可安排休息日周期的时间范围。 如果每周的最少天数或每月的周末天数所需休息日计划与休息日周期限制不符，则有时可能会发生这种情况。

警告[33]—无法安排座席{A}在第{B}天休息(即使放宽了休息限制)。

排班者无法在指定日为座席分配休息。

警告[34]—未遵守起始步长限制{A}(对轮班{B}的初始值而言)。

请检查轮班开始时间是否与请求的时间步长相符。

警告[35]—排班者无法为座席{A}分配休息日。

由于限制存在冲突，因此排班者无法为此座席生成满意的休息日序列。 通常，这是由最小/最大/连续休息日和周末休息日规则共同造成的。

警告[36]—由于在第{C}天发生排班后换班，因此，活动{B}的覆盖范围缩小了百分之{A}。

由于考虑到年资，因此指定活动的覆盖范围缩小了一定的百分比。 此百分比根据更改了排班以满足年资权限的座席而定。 如果不希望出现此效果，请在排班创建向导中将“宽松”或“自由”设置更改为“严格”。

警告[37]—座席{A}请求了非常少的可上班时段首选项。 {B}个请求已被批准，因此，满意度百分比已提高至{C}。

座席提出的可上班时段首选项请求非常少。 一定数量的请求已被批准；因此，首选项执行率已提高指定数量。

警告[38]—座席{A}提出了过多的可上班时段首选项请求。 已批准{B}个请求，因此满意度百分比已降低至{C}。

座席提出了多个可上班时段首选项请求。 只有指定数量的请求可得到批准；因此，首选项执行率已降低指定数量。

警告[39]—座席{A}提出了非常少的轮班首选项请求。 {B}个请求已被批准，因此，满意度百分比已提高至{C}。

座席提出了很少的轮班首选项请求。 批准的请求数超过预期数量；因此，首选项执行率已提高指定数量。

警告[40]—座席{A}提出了太多轮班请求。 已批准{B}个请求，因此满意度百分比已降低至{C}。

座席提出了多个轮班首选项要求。 只有指定数量的请求可得到批准；因此，首选项执行率已降低指定数量。

警告[41]—排班周期从月中开始，且未提供排班历史记录。

第一个排班月的月初未发布任何排班。

警告[42]—无法遵守开始于{A}、结束于{B}的工作限制(对座席{C}而言)。

由于限制设置存在冲突，因此无法针对指定日对此座席实施工作量限制。

警告[43]—无法遵守日期从{A}至{B}的计划周期工作限制(对座席{C}而言)。

由于计划周期限制设置存在冲突，因此无法针对指定日对此座席实施工作量限制。

警告[44]—由于在换班时段内有非标准轮班、强制休息日或不可行的休息日序列，因此无法对座席{A}进行换班。

无法将指定座席的排班指定给任何其他座席，原因是其中包含无法交换的固定元素。

警告[45]—无法将座席{A}的排班分配给任何人，因此已从换班后续处理中删除该座席。

由于此座席的排班对于任何其他座席无效，因此在换班过程中无法对其进行交换。

警告[46]—未找到座席{A}在第{B}天的时间步长{C}执行的活动，因此分配了强制休息。

在指定时间步长内，此座席的任何已分配活动均不可用。 因此，排班者被迫分配休息。 当座席的活动均为专有活动，并且无法在不违反专有活动最短持续时间限制的情况下分配时，则会发生这种情况。

警告[48]—对于第{A}天，座席{B}只能执行专有的活动，但按照指示此座席不起作用。 因此，活动分配可能不一致。

座席已配置为执行预测预计不会产生交互的活动。 为座席分配不必要的活动可能会缩小工作量覆盖范围。

警告[49]—删除了第{A}天的付薪例外或补休(对座席{B}而言)，以便查明可行的轮班。

已删除了违反轮班设置的半天例外或补休，以便排班者能够为此座席分配轮班。

警告[50]—为座席{A}配置的每个周期休息日限制不正确。

警告[51]—忽略了活动{A}，它与{B}的任务序列不匹配。

排班者未使用指定的活动，原因是，尽管该活动包括在为任务序列配置的活动集中，但是其限制与任务序列限制不匹配。

警告[52]—休息{A}，固定的开始时间表示从开始到相等的最短/最长时长。

由于此休息固定为轮班开始时间，因此轮班开始时间和休息开始时间之间的间隔无法改变。

警告[53]—{A}的合约的轮班与第{B}天的首选项无法匹配（忽略）。

警告[54]—无法满足有关周期({A}..{B})的首选项要求(对座席{C}而言)，该要求将被忽略。

警告[55]—用餐{A}不适合轮班{B}。 无法安排轮班。

警告[56]—第{A}天的时间窗口(对座席{B}而言)减小至[{C},{D}]，以便与活动开放时间相符。

警告[57]—[{A},{B}]的休息和用餐序列持续时间(对轮班{C}而言)因不可行而被忽略。 序列: {D}

警告[58]—[{A},{B}]的休息和用餐序列持续时间(对轮班{C}而言)包含无效的休息组合。

警告[59]—轮班{A}的默认休息序列不可行，而且不存在{B}的工作持续时间的休息序列。

警告[60]—在第{A}天删除了座席{B}的例外，因为它超出当天时间范围。

警告[61]—计划周期时间将已批准的首选项限制为{A}(对座席{B}而言)。 配额降至{C}。

警告[62]—在休息日排班期间，违反了超过{A}项限制。 将不会生成更多警告。

警告[63]—定义任务序列时，无法使用单技能模式。 正在改为多技能模式。

警告[64]—无法遵守{A}限制(对座席{B}而言)，此座席开始于{C}，结束于{D}。

对于指定日期间隔而言，无法为此座席遵守指定限制。

警告[65]—无法为座席{A}在第{B}天安排某些休息。

警告[66]—对于座席{A}，在第{B}天无法遵守轮班项最大间隔限制。

警告[67]—对于座席{A}，无法遵守轮班项最小间隔限制。

警告[68]—无法为座席{A}在第{B}天按已配置的时间间隔安排轮班项。

警告[1000]—将包含无效轮班ID={A}的日历项分配给座席“{B}”(在第{C}天分配)。

警告[1001]—对于第{A}天的过夜轮班(对座席“{B}”而言)，将忽略例外。 严格的工作时间无法容纳被部分覆盖的例外。

警告[1002]—排班开始日期工作日与长周期开始日不同。 将长周期后移{A}天。

警告[1003]—删除了任务序列“{A}”，因为它包含的活动集“{B}”中没有活动，或者分配的活动没有出现在排班方案中。

警告[1004]—轮班“{A}”的休息用餐列表中忽略了空元素

警告[1005]—休息和用餐在轮班“{A}”的休息用餐列表中不是空元素

警告[1006]—未找到轮班“{A}”的任务序列ID={B}。

警告[1007]—座席“{A}”没有已分配的合约。 将不会对座席进行排班。

警告[1008]—分配给座席“{A}”的合约ID={A}在站点“{B}”中是未知的。

警告[1009]—座席“{A}”具有WFMServer无法识别的累加规则ID={B}。

警告[1010]—团队ID={A}(是座席“{B}”的)在站点“{C}”中不存在。

警告[1012]—删除了不包含活动的活动集“{A}”。 活动没有出现在排班方案中或配置出错。

警告[1013]—删除了任务序列“{A}”ID={B}，因为它包含无效的活动集。 请检查以前的警告，以了解活动集配置问题。

警告[1014]—删除了不包含活动的座席“{A}”。 活动未分配给座席、未出现在排班方案中或配置不正确。

警告[1015]—组合列表未覆盖最短轮班“{A}”付薪持续时间。 最短轮班付薪时间改为{B}小时{C}分钟。

警告[1016]—任务序列ID={A}已从轮班“{B}”中删除。 任务序列可能配置错误或包含不可用的活动集。

警告[1017]—删除了轮班“{A}”，因为它没有已分配的强制性任务序列。

警告[1018]—由于配置问题，无法使用分配给合约“{A}”的一个或多个轮班。

并非分配给合约的所有轮班都可用于排班。 此警告通常在更详细的轮班配置警告之后发出。

警告[1019]—将不会对座席“{A}”进行排班。 在合约轮班的任何一个任务序列中，无法使用方案活动。

排班方案未包含使用强制性任务序列安排轮班所需的活动。

警告[1020]—即使任务序列在站点中存在，仍将使用活动集进行排班。

任务序列存在于数据库中，但未分配给轮班。

警告[1021]—删除了合约“{A}”。 分配给此合约的轮班配置不正确。

合约没有可用的轮班，因此从排班中删除了合约。 轮班配置问题在其他警告中描述。

警告[1022]—删除了包含错误配置的合约的座席“{A}”。

无法使用分配给座席的合约。 此警告通常在警告1021后出现。

警告[1023]—未重新优化座席“{A}”的排班。

在当日排班过程中，无法修改座席在特定日的排班，因为当前配置阻止对该日的有效轮班进行排班。

## 错误列表

注意：当排班创建或验证生成以下错误时，此处显示的大括号“{}”中的变量文本将替换为实际值。

错误[1]—轮班{A}违反针对座席{B}在第{C}天施加的合约限制。

错误[2]—限制的开始时间{A}和结束时间{B}与强制座席{C}在第{D}天执行的活动不一致。

错误[3]—未发现座席{A}在第{B}天的轮班安排

错误[4]—用户已取消创建排班。

错误[5]—时间步长{A}的时间单位出错。

错误[6]—排班的开始日期{A}和/或结束日期{B}出错。

错误[7]—休息时长{A}不受支持。

错误[8]—对于合约{A}中的每日最少工作量，0是无效值。

错误[9]—合约{A}的最小/最大限制使排班无法进行。

错误[10]—无法达到合约{A}的每周最少工作量。

错误[11]—无法达到合约{A}的计划周期最少工作量。

错误[12]—指定的第{A}天不在计划周期内。

错误[13]—在第{A}天，尚未公布活动{B}。

错误[14]—在第{A}天，无法处理活动的{B}的指示规范。

错误[15]—在第{A}天，活动{B}的指示规范的长度错误。

错误[16]—合约{A}的代码(指定给座席{B})无效。

错误[17]—活动字符串{A}(指定给座席{B})无效。

错误[18]—连续工作天数过多: 有{A}个工作天先于座席{B}的计划周期。

错误[19]—月目标{A}(针对座席{B})与合约{C}冲突: 最小{D}，最大{E}。

错误[20]—无法在第一个月为座席{A}指定周末休息。

错误[21]—代码编号{A}无效，无法指定座席。

错误[22]—座席{A}的团队已被分配。

错误[23]—休息日类型{A}(针对座席{B})无效。

错误[24]—首选项权重{A}(针对座席{B})无效。

错误[26]—休息日类型{A}的休息日成本无效。

错误[27]—无法安排座席{A}在第{B}天的工作(虽然例外或明确的首选项要求这样做)。

错误[28]—错误的轮班索引: {A}

错误[29]—错误的用餐索引: {A}

错误[30]—无法将座席{A}的排班分配给任何其他座席。 请勿将此座席用于排班后换班。

错误[31]—休息时长{A}不是时间单位{B}的倍数。

错误[32]—按编号{A}索引的星期无效。 请参阅轮班{B}的定义。

错误[33]—无足够内存处理此问题{A}；请调整内存参数。

错误[34]—配置了太多活动: {A}为最大活动数。 已配置{B}个活动。

错误[35]—不能将其他座席的排班分配给座席{A}。 请从排班后换班中删除此座席。

错误[36]—无法覆盖座席{A}在第{B}天的轮班: 不付薪时间和工作时长不一致。

错误[37]—无法为座席{A}找到第{B}天的可接受的轮班: 被天到天的间隔限制所禁止。

错误[38]—活动开始时间{A}和结束时间{B}(活动{C})与安排的时间不一致。

错误[39]—在第{A}天的{B}提出的请求未遵守活动{C}的活动开始时间。

错误[40]—针对座席{A}在第{B}天提出的要求互相矛盾: 座席同时处于在线和离线状态。

错误[41]—为座席{A}提供第{B}天的补休后，无法遵守周/月限制。

错误[42]—座席{A}的首选项列表中至少有一个排班对于该座席是无法换班的。

错误[43]—轮班过多: 最大班数为{A}，但请求的班数超过{B}。

错误[44]—座席{A}不在可换班座席的初始列表中。

错误[45]—座席{C}的首选项时间范围出错: 时间步长{A}<时间步长{B}。

错误[46]—座席{A}在第{B}天的重新排班数据与当前的用餐定义不一致。 在重新排班前还原初始设置。

错误[47]—介于时间{A}和时间{B}之间的会议时间范围列表不正确。

错误[48]—为座席{A}指定DOC集合的列表不正确。

注意：DOC = 休息日限制。

错误[49]—编号{A}无效，无法指定团队。

错误[50]—座席{A}的每周工作限制含有无效的日期{B}和{C}。

错误[51]—座席{A}在第{B}天的重新排班数据与当前的轮班定义不一致。 在重新排班之前请勿更改它。

错误[52]—错误的休息索引: {A}

错误[53]—错误的活动索引: {A}

错误[54]—错误的任务序列索引: {A}

错误[55]—活动{A}已经属于活动集{B}(因此无法包含在活动集{C}内)

错误[56]—无效的休息序列({A}): 组合列表的所有备选方案必须共享相同的不付薪时长

错误[57]—无效的休息序列({A}): 对于无休息的序列，minDuration必须为0

错误[58]—无效的任务序列({A}): 开始/结束锚点不匹配

错误[59]—专有的活动和任务序列不能共存

错误[60]—未定义座席: 解决已中止。

错误[61]—在休息日排班期间，超过{A}项限制失效。

错误[62]—轮班{A}的最短轮班项序列具有最短的持续时间({B})。 覆盖最短轮班持续时间的序列是必需的。

错误[63]—较长轮班的轮班{A}项序列包含的不付薪时间({B}分钟)短于较短序列包含的不付薪时间。

错误[66]—内部排班引擎出错。

错误[1000]—加载排班方案失败。 方案ID={A}

错误[1001]—加载的排班方案不包含所需站点。 方案ID={A}，站点ID={B}。

错误[1002]—指定的排班间隔是{A}天。 至少需要一星期。

错误[1003]—指定的排班间隔是{A}天长。 排班周期不能超过6星期。

错误[1004]—指定的排班间隔是{A}天长。 排班周期必须包含确切的星期数。

错误[1005]—在站点“{B}”中检测到无效的长周期类型{A}(超过6星期或小于0)。

错误[1006]—WFMServer返回0个站点。

错误[1007]—无法在数据库中找到要排班的站点。 站点ID={A}。

错误[1008]—无法在数据库中找到站点“{B}”的活动。

错误[1009]—活动“{B}”属于未知活动集。 集ID={A}。

错误[1010]—任务序列“{B}”引用数据库中未定义的活动集ID={A}。

错误[1011]—任务锚点值{A}对于序列“{B}”任务索引={A}不正确。

错误[1012]—将未知休息ID {A}分配给轮班“{B}”。

错误[1013]—将未知用餐ID {A}分配给轮班“{B}”。

错误[1014]—用餐ID {A}在组合列表中，但未分配给轮班“{B}”。

错误[1015]—休息ID {A}在组合列表中，但未分配给轮班“{B}”。

错误[1016]—无法创建排班。 排班方案或配置无效。

错误[1017]—同步工作开始阈值{A}超出范围[-1,6]—针对站点“{B}”。

错误[1018]—无法在单一技能排班模式下安排任务序列。 改用多技能排班。

错误[1020]—将未知日历项例外类型ID {A}分配给座席“{B}”(在第{C}天分配)。

错误[1021]—没有为排班配置活动。 请检查排班方案和配置。

错误[1022]—没有为排班配置合约。 请检查排班方案和配置。

错误[1023]—没有为排班配置轮班。 请检查排班方案和配置。

错误[1024]—没有为排班配置座席。 请检查排班方案和配置。

错误[1025]—没有为站点“{A}”定义长周期的开始日期。

错误[1026]—无法重新排班。 先前的排班是使用不兼容的WFM Builder版本创建的。

错误[1027]—无法重新排班。 原始排班中的轮班不再可用。

错误[1028]—无法重新排班。 原始排班中的用餐不再可用。

错误[1029]—无法重新排班。 分配给轮班的用餐已更改。

错误[1030]—无法重新排班。 分配给合约的轮班已更改。

错误[1031]—无法重新排班。 轮班配置已更改。

错误[1032]—无法重新排班。 原始排班中的任务序列不再可用。

错误[1035]—没有每日座席排班可用于排班的重新优化。

错误[1066]—内部错误。

错误[1067]—内存不足，无法创建排班。 需要{A} MB可用内存。

错误[1068]—WFM Builder保存排班失败。

错误[1069]—WFM Server通信问题: {A}。

错误[1070]—WFM Server通信问题。

错误[1071]—Configuration Server通信问题: {A}。

错误[1072]—在Builder连接中指定了多个WFM Server。

错误[1073]—未在应用程序连接中指定WFM Server。

错误[1074]—无法检索WFM Server“{A}”的信息。