##### 报表 > 绩效报表

# 人力资源绩效报表

创建人力资源绩效报表：

1. 在“报表”选项卡上，从“视图”菜单中选择“绩效报表”。

2. 从“对象”窗格内的列表中选择“人力资源绩效报表”。

此时将显示报表向导的第一个屏幕，即“页眉”屏幕。

3. 可选：要在报表上生成页眉，请选择“显示页眉”，并在文本框中键入页眉文本。

可选：要将报表导出到逗号分隔值格式的文件中，请选中
“创建.csv友好格式的报表”复选框（而后，在创建了报表之后，选择“操作”>“另存为”，再选择“以逗号隔开”作为报表格式）。 请不要用Workforce Management (WFM)打印以“.csv友好格式”创建的报表，因为结果有可能残缺不全。 要正确打印此类文件，请用读取.csv格式的程序将其打开，然后再进行打印即可。

4. 单击“下一步”。

5. 在“日期范围”屏幕上：

1. 选择间隔和相应的开始和结束日期。 （您选择的间隔可能会限制可选择的日期。）

2. 输入偏移阈值百分比。 （实际值与计划值的偏差超过此百分比的周期被列为不一致的。）

3. 选择时区。

4. 从下拉列表中选择“活动”、“站点”、“活动组”、“多站点活动”或“业务单元”。

5. 单击“下一步”。

6. 在“数据”屏幕上，选择要包含在报表数据中的目标。

该页的树中显示活动、站点、活动组、多站点活动或业务单元（根据您所选择的目标而定）。 如果您选择了除业务单元外的目标，那么树中的业务单元将会展开以显示其内容。 可以选择多个选项。

7. 单击“完成”。

报表将出现在报表浏览器中。

## 了解人力资源绩效报表

根/站点[标题] | 目标或站点的名称和时区。
目标/活动或站点[标题] | 报表是按活动、站点、业务单元或多站点活动编制的，具体取决于您在报表向导中所选的目标。
日期/日期周期 | 在向导中所选的日期或日期周期。
时间步长/天/星期/月/X星期 | 与您在向导中选择的间隔相对应的时间周期。
实际 | 每个时间步长的实际人员。
计算出的 | 每个时间步长的计算出的人员。 报表显示计算出的值、计算出的值与实际值之间的偏差（即计算出的值减去实际值）以及以百分比表示的偏差。
所需的 | 每个时间步长的所需人员。 报表显示所需值、所需值与实际值之间的偏差（即所需值减去实际值）以及以百分比表示的偏差。
职员总数 | 每个时间步长的排定的人员。 报表显示排定的值、排定的值与实际值之间的偏差（即排定的值减去实际值）以及以百分比表示的偏差。
偏移[脚注] | 一致的周期数。 为保持一致，周期的实际值与预计值之间的偏差不得超过您在向导中设置的偏移阈值百分比。
偏移% | 一致的周期百分比。